Kui inimene veel ei tea 25. aastaselt, mida ta elus soovib, on mõistlik katsetada ja proovida uusi asju! Ei saa ju soovida midagi, millest me ei tea. Et valutumalt elus [...]

Tänapäeva töökohad on põnevad ja arenevad tempokamalt kui kunagi varem, kujundades ja muutes ümber kogu tegevuse. Alustame sellest, kuidas tööle kandideerija tööandjaga ühendust võtab ja kuidas kumbki pool informatsiooni edastab [...]

Ma ei väida, et otseteed eduni ei ole. Ma usun, et see siiski eksisteerib kuskil. Kuid reaalsusega selle juures ei ole just kõige suuremat pistmist. Sa võid jõuda sihtpunktini otse [...]

Olen kuulnud, et paljud inimesed on harjunud päeval toimunud sündmusi õhtul uuesti läbi mõtlema. Selline emotsioonide analüüsimine laeb maha päevased pinged ja on kindlasti kasulik parema ööune saavutamiseks. Pakun välja ühe [...]

Suvi võib-olla mõnele meist hoopiski lisaks puhkusele ka uue töökoha saamine.  Oletame, et kõik on läinud sujuvalt. Olete minemas vestlusele ja sobivusel saate minna ka oma esimesele proovipäevale, ent palgaläbirääkimistel [...]

Päev-päevalt saame üha enam aru, et autokraatliku juhtimisstiili kasutamine osutub sageli edu piiravaks teguriks organisatsioonis. Töötajad on organisatsiooni kõige väärtuslikum vara. Seega, et organisatsiooni saaks olla tulemuslik, tuleb hea tööriistana [...]

44 aastat vana. 44 aastaselt alustas Sam Walton Walmarti loomist ja ta leidis veel selles eas, et tal on selleks aega. Mõni aeg tagasi osalesin ühes vestluses, kus mitu 30 [...]

Ma veidi keeraksin ülesse tolmu ja viskaksin õhku väite - ma ei tunne hirmu mitte ühegi inimesega kohtumise ees, vastutuse võtmise ees, tehingu tegemise ees jne. See nimekiri on lõputult [...]

Kuidas olla parem juht? Küsimus, mida peaks esitama iga juht endale igapäevaselt. Aga alustame algusest - keda hoiab hea juht? Hea juht on ettevõtte saadik, ta armastab enda inimesi ja [...]