Coaching ehk „koos otsimine“ on tõhus viis erinevate eesmärkide püstitamiseks, nende suunas liikumiseks, takistuste äratundmiseks ja ületamiseks ning ressursside leidmiseks nii indiviidi kui ka meeskonna tasandil. Lisandväärtusena kasvab osaleja(te) teadlikkus ning vastutuse võtmine.

Tegu on arenguprotsessiga (ca 5 kohtumist), mis võimaldab coachi abiga „välja astuda“ oma senistest mõtteraamidest ning lahendada väljakutseid uuest perspektiivist.

Supervisioon on protsess, mis võimaldab inimesel/meeskonnal saada teadlikumaks iseenda suhetest/koostööst kliendi või teiste inimestega. See on tõhus viis lahendada erinevaid keerulisi juhtumeid ning töötada välja ühiseid suhtluspõhimõtteid, väärtusi ja kultuuri.