Aeternumit tunnustatakse Eduka Eesti Ettevõttena 2014: Mis on Edukas Eesti Ettevõte tunnustus? Krediidiinfo koostöös Experianiga tunnustab tublisid Eesti ettevõtteid, kelle majanduslik seisukord on Krediidiinfo reitingu järgi saanud hinnangu „suurepärane“, „väga hea“ või „hea“. Selliseid ettevõtteid on Eestis vaid 6 protsenti. Edukuse tunnistuseks on reiting, mille meetod on väljatöötatud rahvusvaheliste mudelite alusel ning tänu Experian’ile on see [...]
Kas teadsid, et Aeternum pakub rohkelt lõbusaid ja põnevaid suveprogramme nagu: „Ideede laat“ „Meie unistuste organisatsioon“ „Olümpiamängud“ „Stiilipäev“ „Teeme Ära!“ „Ärapanija“ „Fotojaht“ „Kriminaalne suvepäev“ „Su nägu kõlab tuttavalt“ „Kirbuturg“ Tekkis huvi? Rohkem infot leiad siit!
Kindlasti panustab ka Sinu organisatsioon oma töötajate arendamisse. Heal juhul (ja eriti siis, kui tegemist on suurema organisatsiooniga) on teil selleks süsteemne lähenemine koos läbimõeldud ja toimivate protsesside ning suurepärase meeskonnaga. Kaardistate koolitusvajadusi, analüüsite neid kriitiliselt, koostate koolitusplaani ja –eelarve, teete koostööd professionaalsete koolituspartneritega, loote sisemisi koolitusprogramme, arendate sisekoolitajaid, hindate koolitustegevuse tulemuslikkust jne jne. Üks [...]
G4S palus meil "Julged hoolida?" algatuse raames jagada, kuidas teenindajad oma suhtumist suunates ja käitumist kontrollides saavad enda jaoks teeninduskogemust ise meeldivamaks muuta. Meie kommunikatsioonijuhi kirjutatud lugu on huvitav, inspireeriv ja mõtlemapanev lugemine ka neile, kes ei tööta teenindajana. Kuidas pakkuda pidevalt suurepärast teenindust nii, et ka Sina ise teenindajana õnnelik oled ja oma tööd [...]
Juhtimine on kunst, mis ühest küljest omab kindlaid mängureegleid ja teisest jätab palju vabadust ja mänguruumi. Milline on ideaalne juht 21.sajandil? Palju on kirjutatud ja räägitud sellest, et 21. sajandi juht on liider. Liidri definitsioone on väga palju erinevaid, kuid meie jaoks on liider eelkõige inimene, kes omab visiooni ning tervikpilti, kes pakatab kirest tegutseda, [...]
Arenguprogrammi eesmärk on anda osalejatele mitmekülgseid teadmisi ja oskusi ning hoiakuid, mis võimaldavad neil edukamalt naasta või siseneda tööturule. Arenguprogramm koosneb viiest moodulist ning see on üles ehitatud viisil, mis võimaldab kõiki mooduleid ka eraldi võtta, see tähendab, et järgmise mooduli eelduseks ei ole eelmise läbimine. Loomulikult on tervikliku pildi nägemiseks ja paremate tulemuste saavutamiseks [...]
Sul on nüüdsest võimalus liituda meie infokirjaga! Infokiri sisaldab kasulikku infot ja saadame seda pigem harva - siis kui on, mida jagada. Spämmi pole põhjust karta. Kui kirjade sisu Sulle ei meeldi, siis soovi korral saad meie kirjadest alati loobuda. Liitu siin
Septembris 2013 avaldatud Äripäeva edukate koolitusfirmade edetabelis on Aeternum 47. kohal. Ettevõtted seati pingeritta kuue näitaja põhjal. Arvutamise aluseks võeti 2011. aasta müügitulu, müügitulu kasv võrreldes 2010. aastaga, 2011. aasta ärikasum, kasumi kasv võrreldes 2010. aastaga, rentaablus aastal 2011 ja varade tootlikkus aastal 2011. Iga näitaja põhjal reastati ettevõtted edetabelitesse, iga koht järjestuses andis kohale vastava [...]
NLP (neurolingvistiline programmeerimine) on rakenduspsühholoogia haru, mille põhifookuses on konstruktiivse mõtlemise kujundamine. NLP populaarsus kasvab jõudsasti, kuna vastavate tehnikate õppimine ning kasutama hakkamine annab inimestele ootusi ületavaid tulemusi ning muutuvad mõtlemise ja käitumise mustrid. See tähendab ka muutusi elukvaliteedis. NLP kohta puudub üks ja kindel definitsioon. Lahtikirjutatult tähendab NLP: [dropcap]N[/dropcap] N – „neuro“ viitab sellele, mis toimub meie [...]
